Золотые правила рекрутинга

«Вот первое правило успешного менеджмента:

Хороших людей нужно находить,

а не пытаться изменить людей»

Джим Рон

Доброго времени суток, Дорогие друзья!

Рада вновь встрече с вами!

Сегодня мы вернемся к разговору о динамично развивающемся бизнесе МЛМ и еще раз поговорим о рекрутинге.

Начало этого разговора можно прочитать здесь:

- Рекрутинг – основа МЛМ бизнеса  

Существует несколько возможностей рекрутинга:

- опираясь на продукт. Так поступают 80% дистрибьюторов.

- опираясь на возможность дополнительного дохода. Так проводят рекрутинг 18% дистрибьюторов, предлагая бизнес-систему и дополнительный доход. Это лидеры компании.

- продажа наставничества, возможность изменить свою жизнь. Так проводят рекрутинг ТОП - Лидеры. Это 2% дистрибьюторов.

80% дистрибьюторов, рекрутирующих через продукт, это люди, которые не приняли решения серьезно работать в сетевом маркетинге. У них низкая самооценка и  нет уверенности в себе, не хватает смелости, чтобы создавать команду.

Если вы хотите зарабатывать деньги в сетевом маркетинге, то проведите ревизию своих ценностей и целей.  Поймите себя:  зачем вы пришли в МЛМ, какие у вас цели? Решите, с какой позиции вы будете рекрутировать? Какую цель вы хотите достичь? Что вы хотите иметь в результате проведения рекрутинга? На какую ступень Лестницы Успеха планируете подняться?

95% дистрибьюторов не имеют результата в сетевом маркетинге, потому что совершают одни и те же ошибки -  начинают рекрутинг:

- не определив свои цели

- не спланировав свою квалификацию

- не составив план на месяц, на неделю

- не взяв на себя обязательств.

Правило 1.

Быть – Делать – Иметь.

Определите свою позицию в настоящее время. Пропишите пошагово план действий, который приведет вас к цели, и действуйте до получения результата.

Правило 2.

Каждый рекрутинг должен делать вас кем-то большим. Рекрутинг должен вас создавать, повышать вашу ценность.

Например, если вы дистрибьютор и хотите создать команду, действуйте с позиции лидера, добивайтесь результата, реализуйте свои возможности и становитесь лидером.

Рекрутинг – это отбор людей, которые вам подходят.

На рекрутинге важны фразы:

- я увеличиваю свой бизнес и рассматриваю вас, как потенциального кандидата, который может вместе со мной развивать этот бизнес

- вы являетесь тем человеком, который мне подходит

- у меня высокие требования к кандидатам, если вы мне подойдете, мы с вами будем вместе работать.

Правило 3.

Мы не можем изменить людей. Люди могут измениться сами, если они этого захотят.

Желание участвовать в вашем бизнесе должно идти от потенциального кандидата. Никакие уговоры не допустимы. Никакие попытки изменить людей не дадут результата. Это пустая трата времени и сил.

Правило 4.

Использовать фильтр: Работать только с  теми, кто заплатил деньги – сделал квалификационный заказ, подтвердив тем самым серьезность своих намерений.

Цель рекрутинга - не подписать конкретного человека, а сделать бизнес, достичь поставленной перед собой цели.

Обязательно: Идя на рекрутинг, помните о 5 аспектах веры: в МЛМ, в компанию, в продукт, в Лидеров, в себя!

Желаю вам успеха!

Следите за публикациями, подпишитесь на обновления в RSS- ленте.

Поделитесь с друзьями, нажмите кнопочки соц. сетей.